Conseil RH

Vous êtes dirigeant de PME et vous n’avez pas encore embauché de spécialiste en ressources humaines ? Votre Responsable RH est parti ?

Pas de panique, j’ai été Responsable RH et DRH pendant 28 ans dans des entreprises industrielles de la région ARA ; ABB, EMERSON, FEDERAL MOGUL, OMERIN, RADIALL.

J’ai une grande expérience
– en recrutement pour tous types de postes (y compris des postes de directeurs) ; plus de 300 recrutements effectués au cours de ma carrière,
– en mise en place de la politique de formation et élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise,
– en stratégie RH : communication, motivation, intégration des nouveaux, évaluation, entretiens professionnels, QVT, lutte contre l’absentéisme et le turn-over, classification des postes, organigrammes de remplacement,
– en gestion des départs (ruptures conventionnelles, licenciements, plans de départs volontaires),
– en négociation d’accords (temps de travail, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, GPEC, emploi des seniors, etc…),
– en animation des IRP (CSE, CHSCT, syndicats)
Et en formation de vos managers.

Rencontrons-nous pour faire le point sur votre besoin !