L’Evaluation de candidats

Vous souhaitez recruter vous-même mais vous avez besoin d’un regard extérieur sur un candidat ?
Faites-appel à un cabinet pour évaluer vos candidats internes et/ou externes !

Nous vous apportons :
– Mon expérience personnelle de 30 ans de recrutement en tant que Responsable RH
– Une panoplie de tests importante avec la plateforme Central Test et les tests développés
par Emeric Le Breton, notamment :
o Tests de personnalité : Profil Pro 2 et Préférences
o Tests sur les soft-skills et la gestion des émotions
o Tests d’intérêts et de motivations (Vocation, Motivations)
o Tests de raisonnement
o Tests d’aptitude managériale (CTPI-R)
o Tests d’aptitude à la vente

A partir de ces tests, nous avons un entretien avec vos candidats et nous vous faisons une restitution
écrite avec nos préconisations.
Si besoin, nous pouvons également prendre des références auprès des employeurs antérieurs et
vérifier les diplômes.
Ayant travaillé pendant plus de 20 ans dans des groupes internationaux et ayant un score C2 au
BULATS, je suis également capable de mener l’entretien en anglais et d’évaluer ainsi leur maîtrise de
l’anglais professionnel.

Tarifs sur demande.