L’Outplacement

Outplacement : Transition de carrière et accompagnement personnalisé pour une employabilité renforcée

Nos solutions pour votre mobilité professionnelle

L’outplacement, ou reclassement externe, est un processus stratégique visant à faciliter le retour à l’emploi des salariés quittant l’entreprise. Notre accompagnement personnalisé vise à réduire le délai de réinsertion professionnelle, offrant une solution gagnant-gagnant lors d’un départ.

Avantages pour le salarié
Grâce à notre approche centrée sur la personne, l’outplacement permet de :

  • Réévaluer le projet professionnel
  • Redécouvrir les compétences et le potentiel individuel
  • Identifier les formations nécessaires pour rebondir
  • Mettre à jour le CV, les lettres de motivation et le profil LinkedIn
  • Préparer efficacement les entretiens d’embauche
  • Établir des contacts avec des entreprises, cabinets de recrutement et agences d’intérim
  • Définir un plan d’actions pour retrouver un emploi rapidement ou créer une entreprise
  • Maintenir le moral et bénéficier d’un soutien durant cette période de transition

Bénéfices pour l’entreprise
Pour les entreprises, l’outplacement permet de :

  • Montrer de l’humanité et gérer les départs de manière respectueuse
  • Réduire les tensions et éviter les conflits juridiques
  • Assurer l’engagement du salarié jusqu’à la fin de son contrat
  • Prévenir la propagation de critiques internes
  • Améliorer l’image de l’entreprise et préserver la marque employeur

Nos formules d’accompagnement
Nous proposons diverses formules d’accompagnement adaptées à vos besoins spécifiques. Pour obtenir un devis personnalisé, merci de nous contacter via le formulaire de contact.