Bilans de compétences
Le Bilan de Compétences : Votre Premier Pas vers une Réussite Professionnelle
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ou explorer de nouvelles voies professionnelles ? Le bilan de compétences est la solution idéale pour redéfinir votre projet professionnel en profondeur. En vous offrant un accompagnement personnalisé, nous analysons vos aspirations, vos valeurs, et vos compétences pour vous guider dans la construction d’un projet de reconversion professionnelle motivant et réalisable. Ce processus structuré vous permet de concevoir un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs de carrière et réussir votre évolution professionnelle.
1. Phase préliminaire :
Introduction :
La phase préliminaire est cruciale pour bien comprendre vos besoins et attentes. Elle permet de poser les bases d’un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation spécifique
Détails :
- Analyse approfondie de votre demande et de vos besoins.
- Détermination du format le plus adapté à votre situation.
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
- Vérification de votre volonté de réaliser ce bilan, surtout s’il est cofinancé par votre entreprise.
2. Phase d’investigation :
Introduction :
Durant cette phase, nous explorons en profondeur votre parcours, vos compétences et vos aspirations pour identifier les meilleures opportunités d’évolution professionnelle.
Détails :
- Bilan professionnel et tests d’orientation :
- Analyse détaillée de votre parcours professionnel.
- Exploration de vos valeurs, intérêts, motivations et personnalité.
- Réflexion sur les métiers et les carrières possibles.
- Analyse métier/marché :
- Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles.
- Analyse de vos compétences : savoirs, savoir-faire et savoir-être.
- Validation des pistes, définition et construction de votre projet et de votre plan d’action.
Enquêtes, stages, fiches métier.
3. Phase de conclusion :
Introduction : Cette phase finale vise à formaliser votre projet et à planifier les étapes nécessaires pour sa réalisation, vous fournissant ainsi une feuille de route claire et concrète.
Détails :
- Présentation et analyse détaillée de votre projet.
- Mise en œuvre du projet avec des modalités et étapes bien définies.
- Remise d’une synthèse écrite incluant le projet, les points forts, les axes d’amélioration et des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle.
- Définition des modalités et étapes des projets professionnels, avec possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
Informations Complémentaires
Durée et Méthodologie : Le bilan de compétences s’adapte à vos besoins, avec une durée comprise entre 14 et 18 heures d’entretien individuel. Nos méthodes sont basées sur des outils et tests validés comme l’inventaire des valeurs de Schwartz, le modèle RIASEC, et les tests de personnalité BF5 et Profil Pro II.
Accompagnement Continu : Vous disposez d’un cahier personnel pour préparer chaque entretien et pouvez contacter votre consultant à tout moment pour obtenir des conseils et avancer dans votre réflexion.
Financements :
- Éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)
- Prise en charge possible par votre employeur ou divers organismes (FAF, OPCO, France Travail, ANFH)
Pour en savoir plus et demander notre programme détaillé, n’hésitez pas à nous contacter via notre fiche de contact. Nous vous enverrons le programme et vous pourrez bénéficier d’un entretien d’information gratuit dans nos locaux.