Points Clés Définition : Le sens au travail implique l’engagement, la finalité et la cohérence avec les valeurs. Il se distingue du « sens du travail ». Fondements : Repose sur l’utilité sociale, l’autonomie, l’apprentissage, la...
Essentiel à retenir Volume total : 2,28 millions de postes à pourvoir anticipés en 2026 (en recul par rapport à 2025). Trio de tête des secteurs : Santé/Social (~322 000), Hôtellerie-Restauration (~319 000), Commerce-Distribution (~264 000). Tension sur l’emploi...
Nous recevons beaucoup de personnes en bilans de compétences et en outplacement et quasiment toutes recherchent les offres d’emploi à l’ancienne. On va vous expliquer comment être plus efficace dans votre recherche d’emploi. 1. La méthode classique La plupart du...
L’absentéisme en entreprise traverse une mutation profonde. Si le nombre total d’arrêts semble se stabiliser, leur durée, elle, s’allonge. En 2026, la gestion des absences de plus de trois mois est devenue un défi majeur pour les directions RH, tant pour la stabilité...
« Qu’avez-vous retiré de votre bilan de compétences ? » Telle est la question que nous posons à nos bénéficiaires 6 mois après leur bilan. Voici un résumé de 67 témoignages récents qui nous parlent des apports du bilan de compétences. Faire un bilan de compétences, à...
En bref : Ce qu’il faut retenir L’intelligence artificielle transforme la recherche d’offres d’emploi en vous faisant gagner en temps et en précision. Elle permet de : Élargir les cibles via des variantes d’intitulés de postes. Optimiser...
