C’est sur le thème Comment réussir sa reconversion, que j’ai animé une conférence le 27/03/2025 au salon du recrutement et de l’alternance de Saint-Quentin Fallavier.
Pour réussir sa reconversion, plusieurs étapes sont indispensables :
L’introspection
Bien réfléchir à vos aspirations, valeurs, intérêts, motivations au travail, points forts de personnalité et aptitudes.
Ces éléments sont indispensables afin que votre nouveau projet professionnel vous corresponde et vous permette d’être épanoui.
Afin de récolter ces éléments, des outils existent : inventaire de Schwartz, RIASEC, tests de motivations, et tests de personnalité notamment.
Notre cabinet utilise la plateforme Central Test qui propose de très nombreux tests pour mieux vous connaître.
L’accompagnement par un professionnel pour mener à bien cette introspection.
Vous pouvez vous faire accompagner quelques heures par un CEP (conseiller en évolution professionnelle). Il en existe chez France Travail, l’APEC, CAP Emploi et dans le réseau Avenir Actifs.
Si vous souhaitez un accompagnement plus long et plus fouillé, je vous recommande le bilan de compétences. C’est la prestation la plus adaptée à une reconversion. Chez nous, il dure 24 heures, dont 16 en face à face avec un consultant expérimenté.
Les recherches sur les métiers.
Avant de vous lancer dans un nouveau métier, il est très important de vous renseigner de façon approfondie sur les tenants et aboutissants de ce métier ; missions, activités, salaires, contraintes, formation requise.
Plusieurs outils vous permettent cet approfondissement : fiches métier, enquêtes métier , immersions (stages ou PMSMP), analyse des offres d’emplois, et examen des statistiques (DARES, IMT, MAUDE).
La sélection de la bonne formation qui fera de vous un professionnel légitime.
Choisir sa formation n’est pas aisé ; il en existe tellement ! Des sites comme Metierscope ou Côté Formations vous permettront de faire une première sélection. Vous pouvez également consulter le RNCP de France Compétences et regarder les avis sur le site Moncompteformation. Mais il est plus prudent de vous faire conseiller par un CEP.
Le financement de sa formation.
Beaucoup d’entre vous laissent tomber leurs envies de reconversion quand ils voient le prix des formations. Mais des solutions existent ; CPF, PTP, Pro-A, contrat de professionnalisation adultes, FSE, PUR…Votre consultant en bilan de compétences connaît ces dispositifs et peut vous guider.
La mise à jour de son CV et de son profil LinkedIn en lien avec le nouveau projet.
Si vous recherchez un emploi dans un métier que vous n’avez jamais exercé, il va falloir bien sûr vous former. Puis vous devrez revoir vos outils de recherche d’emploi. Vous devrez indiquer votre projet professionnel, les raisons pour lesquelles vous l’avez choisi et les atouts de votre candidature (compétences transférables et soft-skills). Vous devrez modifier votre titre et vos informations sur votre profil Linkedin. Mais aussi mettre en avant vos compétences pour le nouveau poste.
Une reconversion mal menée peut entraîner des conséquences plus ou moins graves :
- Un métier qui ne vous plait pas plus que le précédent
- Un métier qui ne répond pas à vos aspirations et à vos contraintes
- Un métier qui ne vous nourrit pas à la fin du mois
- Du temps et de l’argent perdus.
Alors, avant de vous lancer, posez-vous toutes ces questions. Toquez à notre porte ; on vous renseignera sur nos prestations de bilans de compétences.