Qu’est-ce que le C2P ?
Vous êtes salarié du secteur privé et soumis à l’un de ces risques :
– Travail de nuit (plus de 100 nuits par an)
– Travail posté avec au moins 1 heure de travail par jour entre minuit et 5h00 (plus de 30 nuits par an)
– Travail répétitif (900 heures par an)
– Travail en milieu hyperbare (60 interventions par an)
– Exposition au bruit (plus de 80 décibels 600 heures par an)
– Températures extrêmes (moins de 5 ou plus de 30 degrés 600 heures par an)
Votre employeur doit déclarer votre exposition à ces risques lors de sa déclaration sociale nominative (DSN).
Chaque année, vous cumulez 4 points par facteur de risques auquel vous êtes exposé. Des proratas sont calculés par période d’exposition de 3 mois.
Les points acquis sur l’année sont reportés automatiquement sur votre compte 1 fois par an (lors de la déclaration de l’employeur). Ils vous restent acquis jusqu’à leur utilisation en totalité ou jusqu’à votre départ à la retraite.
Comment savoir si vous avez un C2P et combien de points vous avez accumulé ?
Il suffit de vous rendre sur le site du C2P : Compte professionnel de prévention – Espace personnel salarié (compteprofessionnelprevention.fr)
Vos points vous permettent de :
• Partir en formation pour accéder à des postes qui sont non exposés ou moins exposés à des facteurs de risques professionnels
• Bénéficier d’un temps partiel sans perte de salaire
• Valider des trimestres de majoration de durée d’assurance vieillesse et permettant de partir plus tôt à la retraite
• Financer un projet de reconversion professionnelle pour accéder à un emploi non exposé aux facteurs de risques professionnels (un bilan de compétence par exemple).
Vous sentez que vous ne pourrez pas tenir votre poste très longtemps ?
Anticipez ! Venez nous en parler ou allez voir un CEP. Un bilan de compétences vous permettra de définir quel nouveau poste ou métier conviendra à vos aspirations, compétences, personnalité et capacités physiques.