Réussir sa reconversion après 45 ans

Beaucoup de nos bénéficiaires de bilan ont plus de 45 ans ; c’est même la majorité.

Leur crainte : ne suis-je pas trop vieux (vieille) pour me reconvertir ?

Alors, on ne va pas se mentir ; il vaut mieux se reconvertir à 30 ans qu’à 50 ans. Mais cela ne veut pas dire qu’il faut se résigner à exercer un métier qui ne vous plait plus ou vous rend malade.

Par contre, il faut y aller prudemment. Voici 6 conseils pour réussir votre reconversion après 45 ans :

1^er conseil : utilisez certaines de vos compétences

Il vous sera bien plus facile d’aller voir un employeur pour exercer un nouvel emploi si vous lui prouvez que vous avez déjà plusieurs des compétences requises.

Exemple : se reconvertir dans la formation ou le conseil en ressources humaines quand on a été Responsable RH.

Vous pouvez également utiliser vos points forts de personnalité et vos aptitudes pour choisir un métier qui va vous permettre de les valoriser.

Exemple: se reconvertir dans un métier sanitaire et social quand on est naturellement enclin à aider l’autre.

 

2^ème conseil : visez un emploi en tension sur la région

De nombreux métiers, très divers, sont en tension (il y a beaucoup plus d’offres d’emploi que de demandeurs d’emploi sur ce métier). Si vous vous reconvertissez dans l’un de ces métiers, vos chances de retrouver rapidement un emploi sont beaucoup plus importantes.

Exemple : conducteurs de bus, aides-soignants, auxiliaires de vie, techniciens de maintenance, techniciens dans les ENR, bouchers, cuisiniers, serveurs, métiers du numérique, etc…

 

3^ème conseil : préférez des emplois où le fait d’être sénior est un atout

Oui cela existe ; les métiers du conseil, de la formation, le management de transition, les dirigeants d’entreprise, les conducteurs de bus, les métiers de la médiation par exemple valorisent les profils séniors.

A l’inverse, évitez les métiers physiques où vous risquez de vous fatiguer.

 

4^ème conseil : formez-vous

Quand on se reconvertit, il est quasiment indispensable de suivre une formation pour acquérir les savoir et savoir-faire, mais aussi pour rassurer les employeurs.

Il existe tout un tas de titres et certifications professionnels pour les adultes (vous pouvez consulter le RNCP ici: https://www.francecompetences.fr/recherche-resultats/?types=certification&search=&pageType=certification&active=1.)

Pour cela, vous pourrez utiliser votre CPF, et/ou monter des dossiers de prise en charge auprès de Transitions Pro ou France Travail selon votre situation. Vous pouvez aussi chercher un contrat de professionnalisation adulte (attention : c’est de plus en plus compliqué en ce moment, surtout avec l’âge).

 

5^ème conseil : utilisez votre réseau

Lorsqu’on est sénior et à la recherche d’un emploi, ce n’est pas toujours simple. Votre réseau peut vous aider. Pensez à vos anciens collègues et managers, à vos clients, fournisseurs, camarades de promo, famille, voisins, contacts LinkedIn. L’APEC et France Travail proposent des formations pour utiliser son réseau.

 

6^ème conseil : savoir se mettre en valeur

Etre sénior n’est pas une tare. Nous savons tous que les séniors apportent recul, maturité, sagesse, respect des règles, disponibilité et investissement au travail.

Il est néanmoins nécessaire de « faire jeune » dans son apparence. Soignez votre coiffure, faites du sport, portez des vêtements élégants. Des conseillers en image peuvent vous aider à vous mettre en valeur.

 

Et si vous souhaitez être accompagné dans votre reconversion, contactez-nous ici: https://www.ds-orientation.fr/contact/.

Nous avons déjà accompagné plus de 850 personnes.