Comprendre la quête d’un métier avec du sens
Beaucoup de nos clients en bilan de compétences souhaitent se reconvertir et recherchent un métier avec du sens. Mais cette notion varie d’une personne à l’autre. Alors, que recouvre réellement ce concept ?
Un métier avec du sens répond à plusieurs critères qui peuvent différer selon les individus :
- Contribuer à une cause sociale ou environnementale
- Travailler en accord avec ses valeurs personnelles
- Avoir un impact visible et concret
- Se sentir utile et épanoui au quotidien
Les dimensions d’un métier qui a du sens
1. L’Impact social et environnemental :
Les métiers liés aux secteurs de la santé, de l’éducation, ou du développement durable sont souvent perçus comme ayant un sens profond. Ils permettent de contribuer positivement à la société et à la planète. Vous pouvez notamment aller voir le site Jobsthatmakesens pour une liste des métiers à impact positif
Exemples :
- Les métiers de la santé : Aide-soignant, infirmière, médecin, vétérinaire, …
- Les métiers de l’éducation : Professeur des écoles, Educateur, Moniteur-éducateur, AESH
- Les métiers du social : Assistante sociale, CESF
- Les métiers de la transition écologique : Responsable du développement durable, référent RSE, chef de projet en efficacité énergétique, consultant bilan carbone
- Les métiers de la gestion de l’eau
- Les métiers du tri et du recyclage des déchets
Pour explorer des offres dans ces domaines, consultez des plateformes spécialisées comme Jobs That Make Sense.
2. L’alignement avec les valeurs personnelles :
Travailler dans un domaine où l’on se sent en accord avec ses propres valeurs peut donner une grande satisfaction. Pensez aux associations, aux ONG, aux mutuelles, au Service Public, aux Tiers-lieux et aux start-ups dans le domaine de l’environnement par exemple. Vous pourrez y exercer votre métier, mais au sein d’une organisation qui ofre un cadre qui résonne avec vos convictions.
3. Le sentiment d’accomplissement :
Se sentir utile et voir le fruit concret de son travail peut être une source de motivation essentielle. Les métiers dans l’artisanat, la recherche, ou l’innovation technologique peuvent offrir ce type de gratification. Je vois ainsi de nombreux cadres et employés se reconvertir dans des métiers tels que :
- Horloger, bijouter, joailler
- Cuisinier, pâtissier, chocolatier
- Plombier-chauffagiste
- Réparateur d’appareils electroménagers
4. Le développement personnel :
Les métiers qui stimulent l’apprentissage et le développement personnel sont aussi perçus comme ayant du sens. C’est le cas des professions d’investigation et de conseil :
- Psychologue
- Chercheur
- Conseiller d’orientation
- Consultant bilan de compétences
Conclusion
La quête d’un métier qui a du sens est profondément personnelle et évolutive. Ce qui importe, c’est de rester en phase avec ses valeurs et ses aspirations tout en étant ouvert aux nouvelles expériences et perspectives. En fin de compte, un métier qui a du sens est celui qui permet de s’épanouir tout en contribuant positivement à son environnement et à la société.
Chez DS Orientation, nous accompagnons nos clients dans cette quête. Nous leur fournissons les outils et le soutien nécessaires pour les orienter vers un métier qui les inspire et les motive chaque jour.